Marka DPFA Europrymus

DPFA Europrymus Sp. z o.o. należy do grupy firm DPFA Akademiegruppe i od 2005 roku z powodzeniem działa na rynku usług edukacyjnych w zakresie kształcenia dzieci, młodzieży i osób dorosłych.

Spółka jest organem prowadzącym dla:

Polsko-Niemieckiego Przedszkola „Tęcza”
Szkoły Podstawowej „Tęcza”
Europejskiego Liceum Ogólnokształcącego w Zgorzelcu
Europejskiego Liceum Ogólnokształcącego w Legnicy

Trzy etapy edukacyjne

Absolwenci szkół, których organem prowadzącym jest DPFA Europrymus na każdym etapie nauczania doskonale radzą sobie z kolejnymi wyzwaniami edukacyjnymi, wyposażeni w niezbędne dla rozwoju umysłowego, emocjonalnego i społecznego cechy, takie jak otwartość, kreatywność, obowiązkowość, czy odwaga.

Są także bardzo dobrze przygotowani językowo, ponieważ szkoła stawia od lat na kształcenie w dwóch językach nowożytnych, a także daje możliwość zdobycia certyfikatów językowych, co jest umiejętnością niezwykle pożądaną w edukacyjnym portfolio każdego młodego człowieka.

W Tęczy trudno dzieciom się nudzić!

„Nasza Pola rozpoczęła swoją przygodę z placówką TĘCZA już w przedszkolu.
Córka jest szczęśliwa uczęszczając właśnie do tej Szkoły. My jako Rodzice również
jesteśmy zadowoleni przede wszystkim z tego, co oferuje szkoła: nauka dwóch
języków obcych, duża gama zajęć dodatkowych m.in: zumba, szachy, zajęcia
przyrodnicze, na które córka czeka cały tydzień. W Tęczy trudno dzieciom się
nudzić. Szkoła daje wszystkim Rodzicom, a przede wszystkim Naszym Dzieciom
wiele satysfakcji, dlatego w pełni ufamy Szkole i jesteśmy zadowoleni z wyboru”

Rodzice ucznia Szkoły Podstawowej „Tęcza” w Zgorzelcu

Wizja organu prowadzącego

DPFA Europrymus realizuje wspólnie z pracownikami wypracowaną wizję:

„Poprzez szlachetną edukację otwieramy drogę do mądrego życia”.

Nasze curriculum to:

Chcemy

kreować kontynuacyjnie dobrą atmosferę pracy i nauki w swoich dziedzinach odpowiedzialności,
aby uprzejmość i rzetelność były podstawą naszego działania,
łączyć kompetencje w swoich i pomiędzy swoimi dziedzinami odpowiedzialności,
tworzyć transparentność poprzez otwartą komunikację,
dbać o rytuały, które wspierają nasze współistnienie,

szanować wartości innych i wymagać szacunku do siebie,
dążyć do wzajemnego respektowania siebie,
umiejętnie rozpoznawać błędy w procesie rozwoju firmy i reagować na błędy indywidualnie i w sposób zorientowany na rozwiązanie,
być tolerancyjni, ale przy poszanowaniu norm prawnych i moralnych.